L’apprentissage donne lieu à un contrat de travail d’un type particulier, avec des règles précises.
Ce contrat donne droit à une rémunération calculée en pourcentage du SMIC sur la base de 35 heures.
(sauf pour la coiffure qui dispose de conditions particulières prévues par la convention collective)
| Cas général | Moins de 18 ans | De 18 à moins de 21 ans | De 21 à moins de 26 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27 % | 43 % | 53 % | 100 % |
| 2ème année | 39 % | 51 % | 61 % | 100 % |
| 3 ème année | 55 % | 67 % | 78 % | 100 % |